会社
オープンイノベーションは、SEMISHAREテクノロジーによる事業革新の継続的な追求を表し、体系的な研究開発システムの構築と、SEMISHAREテクノロジーの持続的かつ迅速な発展のための技術およびビジネスモデルの構築を意味します。SEMISHAREテクノロジーが推進するオープンイノベーション活動には、製品および技術プロセスの管理能力向上、知識管理共有プラットフォームの構築、そして実行が含まれます。
SEMISHAREテクノロジーはあらゆる業界で効率的なソリューションを提供しており、これはオープンかつ協働的なイノベーションの実践による成果です。私たちは知識管理とスタッフの能力向上を体系的に統合することで、イノベーションの活力を刺激し、企業の総合競争力を高め、迅速かつ効率的で競争力のあるソリューションを提供します。
製品と技術
SEMISHAREテクノロジーはあらゆる業界で効率的なソリューションを提供しており、これはオープンかつ協働的なイノベーションの実践による成果です。私たちは知識管理とスタッフの能力向上を体系的に統合することで、イノベーションの活力を刺激し、企業の総合競争力を高め、迅速かつ効率的で競争力のあるソリューションを提供します。
プロセス管理
業界のベストプラクティスと自己総括を基に、SEMISHAREテクノロジーはリスク制約付きプロセスガイドラインの標準仕様を通じて製品ソフトウェア開発のためのプロセス手法とベストプラクティスの指針を提供し、SEMISHAREテクノロジーの共通プロセス管理システムを構築しています。さらに、プロセス実行の強化を通じて固定された標準仕様とカスタマイズ原則を形成しています。
SEMISHAREのコアバリューと文化に基づき、組織の調整された技術アーキテクチャから事業開発のニーズを定義し、自社の事業特性と組み合わせて、リーダーシップ、実行システム、思考能力、グループの5つの側面から個人の昇進、計画および研修システムと教材を構築しています。また、既存の社員能力と目標能力とのギャップを定期的に評価し、実践的な能力開発計画を指導し、プロジェクト研修、チュートリアルシステム、職務内研修、自己学習指導、在職教育を活用した能力向上計画を実施しています。
SEMISHAREテクノロジーは、学習、共有、実践の職場環境を推進しています。文化的な出版物や知識コミュニティのナレッジベースを通じて、知識と経験の完全な獲得と活用を保証し、社員が問題解決をより迅速かつ正確に行えるようにしています。定期的な特別セミナーの開催やインタラクティブな学習・イノベーションプラットフォームの構築により、良好な交流文化と雰囲気を創出し、知識の活性化を図り、高い業績達成を目指しています。
SEMISHAREテクノロジーは、社内で一般的な手法や技術を全面的に活用し、新しい手法や技術力、重要な技術課題の探求を目的として、組織横断的な企業レベルの共有プラットフォームを構築しています。
専門リソースの統一管理と活用を行い、選定したパートナーと協力して技術センターを設立し、事業発展を促進する能力を向上させ、企業全体の技術力を最大化しています。
