기업
사명
70년 전, 미국의 벨 연구소(Bell Labs)에서 최초의 트라이오드를 발명하며 반도체 집적 회로 역사의 서막을 열었습니다. 그로부터 10년 후, 중국의 첫 국영 진공관 공장인 774공장이 독일 전문가들의 도움으로 반도체의 새로운 장을 열었습니다. 현재 중국은 집적 회로 수입량 세계 1위이며, 석유 수입액을 초과하는 2조 위안 이상을 반도체 수입에 지출하고 있습니다. 국내 자체 생산 칩의 비중은 20% 미만이며, 제조 과정에 투입되는 국산 장비 비율은 10%에 불과합니다.칩은 현대 전자 및 정보 기술의 핵심으로, 국가 경쟁력과 정보 보안에 직결됩니다. '코어(Core)와 영혼(Soul)의 부재'는 중국 기술 산업 발전이 직면한 오랜 과제였습니다.세미셰어(SEMISHARE)는 창립 이래 칩 산업을 위해 헌신해 왔습니다. 중국이 자체적으로 선도적인 칩을 생산하고, 글로벌 반도체 산업의 전반적인 발전을 촉진하는 것은 세미셰어의 DNA에 뿌리내린 사명입니다.
비전
세계적인 반도체 장비 공급업체로 도약하겠습니다.
글로벌 비전을 가진 과학기술 혁신 기업을 건설하겠습니다.
기업 슬로건
혁신과 탁월함이 우리의 가치입니다. 'Gen Drow Different'은 전체적인 해석으로 아름다운 과학기술이며, 끊임없는 자기 극복과 성공 추구의 내재적 동력입니다. 우리는 SEMISHARE가 지속적으로 업계를 선도하고 글로벌 비전을 가진 과학기술 혁신 기업으로 성장하기를 기대합니다. 고객에게 (과학기술 전문성, 업계 선도성, 신뢰성, 성장 가능성을 갖춘) 이미지를 제공하는 것을 목표로, 우리는 신속한 자원 통합과 기업 규모 확장을 진행하고 있습니다. 신제품 개발, 기술 연구, 지능형 제조, 시장 서비스 등 정교한 운영 관리 시스템을 구축하고 있습니다.
핵심 가치
탁월한 혁신: 혁신은 어디에나 존재하며 특정 수준에 국한되지 않습니다. 우리는 내외부 환경 요인을 다각도로 결합하고, 개방성, 정직함, 학습 및 실행을 핵심 조직 행동 요소로 확립하여 기술 제품의 생산, 서비스 및 관리 전반에 걸친 전방위 혁신으로 확장합니다.
가치 공유: 고객을 위한 가치 창조, 사회에 대한 가치 기여, 직원과의 가치 공유는 SEMISHARE의 정신적 추구이자 존재의 의미입니다. 회사는 고객과 직원의 사회적 이익을 보호하는 기반 위에서 지속 가능하고 균형 잡힌 발전을 이루며 모든 이해관계자의 가치 요구를 충족시킬 것입니다.
고객을 위한 가치 창조:: 우리는 공급업체와 고객의 경쟁력을 SEMISHARE의 경쟁력으로 여기며, 그들의 성공을 우리의 성공으로 간주합니다.
공급업체 및 고객과의 장기적 협력 관계 구축을 위해 노력하며, 선순환적인 협력 모델을 조성해 궁극적으로 윈윈(win-win)의 가치를 실현하고자 합니다.
사회에 가치 기여하기: SEMISHARE의 성장은 사회 및 산업 환경의 협력으로 이루어졌음을 잘 알고 있습니다. 우리는 모범적인 기업 시민으로서 사회 공익 활동에 적극 참여하며 사회에 보답하기 위해 노력하고 있습니다.
직원과 가치를 공유합니다: 기업 발전을 바탕으로 우리는 직원들과 경력과 정서적으로 함께 성장하며, 우수한 근무 및 학습 환경, 급여 복지, 경력 개발 플랫폼을 제공함으로써 개인의 자아실현을 도모하고 함께 성공을 나누고자 합니다.
기업가 정신
정직은 우리 발전의 초석입니다
SEMISHARE는 대외 커뮤니케이션, 홍보 및 회사 실적 발표에 있어 항상 정직하고 실용적인 태도를 유지합니다. 건전한 기업 경영 방향을 고수하며, 일시적 이익을 위한 부정직한 행위나 정직성을 저버리는 행동을 결코 하지 않습니다.
고객에게는 높은 직업 윤리를 유지하며, 사실을 중시하고 고객과의 약속을 성실히 이행하기 위해 노력합니다.
공급업체 선정 및 협력에 있어서는 객관적이고 공정한 방식을 견지합니다.
내부적으로는 부패, 파벌 형성 및 기업 내 정치적 행태를 용납하지 않습니다.
배움은 우리의 활력과 경쟁력의 원천입니다
SEMISHARE는 지속적인 학습과 개선을 통해 기업이 항상 높은 활력을 유지하도록 하며, 변화하는 산업 시장 특성에 능동적이고 효율적으로 대처하는 자세를 유지합니다.
영업 분야에서는 고객과 더욱 긴밀한 접촉을 유지하고, 정보를 신속하게 피드백하며, 과거와 현재 프로젝트를 체계적으로 정리해 교훈을 얻고, 철저한 분석을 통해 스스로를 개선해 나갑니다.
팀 내에서는 모든 구성원이 서로 소통하며 성장하고, 타인의 올바른 의견을 기꺼이 수용하며, 자기 성찰을 통해 끊임없이 자신을 향상시켜야 합니다. 개인적으로는 (경쟁사와 동료를) 벤치마킹하는 용기를 가지고, 도전적인 목표를 설정하며, 지속적인 자기 계발을 통해 탁월함을 달성해야 합니다.
실행은 우리 비즈니스 목표 달성의 핵심입니다
우리는 실행이 단순히 업무 결과가 아니라, 인본주의를 전제로 한 시스템과 개인 행동의 결합으로 이루어진다고 강조합니다. 우리가 정의한 탁월한 실행의 기준은 '지행합일(知行合一)', 신속하고 완벽한 추진, 탁월함을 향한 끊임없는 노력, 그리고 타인에게 긍정적인 영향을 미치는 것입니다.
SEMISHARE에서는 직원들이 명확한 목표, 방법, 시간 계획을 수립하도록 엄격히 요구합니다. 동시에 업무 결과의 탁월한 개선과 완성을 위해 최선을 다합니다.
상급자가 배정한 업무에 대해서는 소통을 최우선으로 하며, 합리적인 전제 하에 지시에 따릅니다. 말한 것은 반드시 실행하고, 실행한 것은 철저히 완수해야 합니다. 업무를 대충 처리하는 태도는 절대 용납하지 않습니다.
팀원들은 서로에게 정직, 솔직, 협력으로 대하며, 브레인스토밍을 통해 다양한 의견을 수렴해 합의점에 도달해야 합니다. 일단 결정이 내려지면 모두가 한마음으로 공동 목표를 위해 최선을 다하며 '너와 나'를 구분하지 않습니다.
